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Personalentwicklung
 

Beschreibung: Unter Personalentwicklung versteht man die Förderung und Entwicklung von Individuen zum Zwecke der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Aufgaben im Unternehmen. Dabei ist einem systematischen Zugang zur Förderung Einzelner gegenüber einem Gießkannenprinzip der Vorzug zu geben. Ein systematischer Zugang stärkt die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen, schafft ein gutes Betriebsklima und sichert den Unternehmenserfolg. Wobei Personal- und Organisationsentwicklung sich in der Praxis als verzahnt und sich gegenseitig bedingend zeigen.

Die Arbeitswelt von morgen wird durch wirtschaftliche, demografische und gesellschaftliche Entwicklungen beeinflusst. Unternehmen sollten daher die richtigen Weichen stellen, um ihre Zukunftsfähigkeit zu sichern. Die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit ihrer MitarbeiterInnen ist dabei ein wichtiger Schritt, denn in Zeiten zunehmenden Wettbewerbs- und Innovationsdrucks erlangt diese immer höhere Bedeutung.

Zielgruppe: Unternehmen

Leistungen: Ich biete maßgeschneiderte Pakete aus der Personalentwicklung an: von der Bedarfserhebung, Erstellung von Einschulungsplänen, Erstellung von Bildungsplänen und Curricula für die systematische Einführung von einzelnen Berufsgruppen oder Organisationseinheiten, Einführung von MitarbeiterInnengesprächen, Coaching von Führungskräften u.a.m.

Anfrage: per e-mail

 

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Karriere richtig planen

Mörth, Gabriele; Sander, Lore;
Karriere richtig planen
Wien, 2002 (Manz)
 

Das Buch ist ein Ratgeber für veränderungswillige Menschen im Berufsleben. Es ist wie ein Seminar bzw. Coaching aufgebaut, bei dem die TeilnehmerInnen zur aktiven Mitarbeit und zum kreativen „Über den Tellerrand schauen“ eingeladen wird.

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Schrei nach Innen

Mörth, Gabriele:
Schrei nach innen: Vergewaltigung und das Leben danach
Wien, 1999 (Picus)
 

Mag. Gabriele Mörth, Sozialwissenschafterin und Ausbildung in Psychoanalytischer Sozialtherapie, geht im vorliegenden auf ihrer universitären wissenschaftlichen Forschung basierenden Buch der Frage nach, welche Bedeutung eine erlebte Vergewaltigung für eine Frau hat.

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Alpbacher Reformgespräche

Alpbacher Reformgespräche 2010 zur Zukunft der Arbeit – Wachstum im Wandel.

Im Auftrag des Lebensministeriums
http://www.wachstumimwandel.at/wp-content/uploads/zur-zukunft-der-arbeit1.pdf

Die Zukunft der Arbeit

Zellmann, Peter:
Die Zukunft der Arbeit
Wien, 2010 (Molden)

Die Lethargie der Politiker und ihrer Entscheidungszirkel, die unzumutbaren Zustände in den Schulen, die brutale Durchsetzung von Eigeninteressen vor dem gesellschaftlichen Gesamtwohl, die Schlamperei vieler Medien - das neue Buch von Peter Zellmann ist Anklageschrift und Hoffnungsapotheke in einem.

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Erfolgreiche Mitarbeiterf√ľhrung

Hintz, Asmus J.:
Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz: Eine praxisbezogene Anleitung
Wiesbaden, 2011 (Gabler)

Basierend auf seiner langjährigen Erfahrung konfrontiert Asmus Hintz Sie mit den Herausforderungen des Alltags einer Führungskraft und macht Sie mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung vertraut.

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ifz Literaturstudie

Work 2030 and beyond
Zukunft der Arbeit, Zukunft mit Bildung
Trends, Prognosen und Herausforderungen für das Bildungssystem

Literaturstudie „internationales forschungszentrum für soziale und ethische fragen“ (ifz) 2012, der Jungen Industrie Salzburg

Salzburg, 2012 (www.ifz-salzburg.at)

PDF (2,35 MB)

 

 

 
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